| 採用した企業 | 当該職務に必要な技能または知識を有する者を採用したいため | 新規学卒者による充足の困難のため | 不定期的な人員の補充のため | 会社設立後間もないので | その他 | ||
| 産業別 | 調査産業計 | 100.0% | 1.7% | 14.7% | 79.7% | 0.5% | 3.4% |
| 鉱業 | 100.0% | 100.0% | |||||
| 建設業 | 100.0% | 0.1% | 9.9% | 85.3% | 4.6% | ||
| 製造業 | 100.0% | 2.1% | 17.5% | 77.8% | 2.5% | ||
| 卸売業・小売業 | 100.0% | 0.8% | 10.7% | 82.0% | 1.7% | 4.9% | |
| 金融・保険業 | 100.0% | 2.2% | 8.4% | 82.6% | 6.7% | ||
| 不動産業 | 100.0% | 1.1% | 6.8% | 89.8% | 2.3% | ||
| 運輸通信業 | 100.0% | 4.3% | 12.3% | 80.3% | 3.0% | ||
| 電気・ガス・水道業 | 100.0% | 14.3% | 81.0% | 4.8% | |||
| 企業規模別 | ５０００人以上 | 100.0% | 8.6% | 5.0% | 76.3% | 0.7% | 9.4% |
| １０００～４９９９人 | 100.0% | 1.0% | 12.1% | 83.8% | 3.1% | ||
| ５００～９９９人 | 100.0% | 1.5% | 14.5% | 82.1% | 1.9% | ||
| ３００～４９９人 | 100.0% | 0.4% | 11.7% | 85.6% | 2.2% | ||
| １００～２９９人 | 100.0% | 0.7% | 23.2% | 69.5% | 6.6% | ||
| ５０～９９人 | 100.0% | 1.7% | 9.3% | 86.1% | 0.8% | 2.1% | |
| ３０～４９人 | 100.0% | 2.8% | 14.0% | 80.3% | 0.7% | 2.2% |
| 常用パートを雇用した企業 | 生産（販売）量の増減に応じて雇用量調整が容易であるため | 一日の忙しい時間帯に対処するため | 一般労働者の就業時間の前後や休憩時間中の作業を補うため | 一般労働者の採用困難のため | 季節的繁忙のため | 人件費が割安となるため | 仕事の内容がパートタイム労働者等で間に合うため | 自動化が進みパートタイム労働者等による作業が可能となったため | 定年到達者の勤務延長・再雇用として | その他 | 回答のない企業 | ||
| 産業別 | 調査産業計 | 88.5 | 19.5 | 13.4 | 4.3 | 14.1 | 17.5 | 29.2 | 63.1 | 4.2 | 5.8 | 3.6 | 1.7 |
| 鉱業 | 55.3 | 21.3 | 17.0 | - | - | 31.9 | 27.7 | 36.2 | 4.3 | - | 2.1 | - | |
| 建設業 | 67.8 | 17.8 | 3.5 | 0.0 | 12.1 | 30.3 | 6.5 | 55.1 | - | 6.9 | 5.6 | 0.0 | |
| 製造業 | 92.1 | 28.1 | 7.6 | 2.5 | 17.4 | 13.5 | 30.8 | 60.9 | 7.1 | 5.6 | 3.4 | 1.1 | |
| 卸売業・小売業 | 92.2 | 10.1 | 21.8 | 5.9 | 11.2 | 20.5 | 33.3 | 67.7 | 1.7 | 5.4 | 3.7 | 2.7 | |
| 金融・保険業 | 85.4 | 7.6 | 20.9 | 5.1 | 4.1 | 25.6 | 33.2 | 64.2 | 5.7 | 2.5 | 10.8 | 1.6 | |
| 不動産業 | 86.3 | 11.6 | 20.1 | 14.6 | 11.3 | 19.2 | 19.2 | 54.9 | - | 1.8 | 6.4 | - | |
| 運輸通信業 | 92.0 | 7.3 | 14.6 | 7.3 | 10.1 | 15.0 | 26.9 | 60.1 | 0.1 | 6.3 | 3.3 | 0.0 | |
| 電気・ガス・水道・熱供給業 | 85.2 | - | 8.7 | 4.3 | - | 43.5 | 4.3 | 65.2 | - | - | 17.4 | - | |
| サービス業 | 85.3 | 11.9 | 23.2 | 7.9 | 11.0 | 21.6 | 27.6 | 68.7 | 2.0 | 6.8 | 3.3 | 3.7 | |
| 企業規模別 | ５０００人以上 | 93.0 | 27.3 | 25.0 | 5.8 | 7.6 | 37.2 | 40.7 | 70.9 | 11.0 | 3.5 | 6.4 | 1.7 |
| １０００～４９９９人 | 95.8 | 25.5 | 25.2 | 6.9 | 9.3 | 24.7 | 47.9 | 71.8 | 8.6 | 5.7 | 6.8 | 1.5 | |
| ３００～９９９人 | 96.1 | 20.5 | 21.3 | 5.8 | 11.6 | 16.4 | 45.1 | 73.6 | 6.0 | 5.1 | 5.1 | 1.2 | |
| １００～２９９人 | 91.3 | 21.2 | 16.9 | 3.6 | 15.2 | 20.5 | 32.2 | 63.3 | 4.3 | 8.4 | 2.7 | 2.2 | |
| ３０～９９人 | 86.3 | 18.4 | 10.5 | 4.2 | 14.3 | 16.1 | 25.2 | 61.3 | 3.8 | 4.9 | 3.7 | 1.6 |
| 生産（販売）量の増減に応じて雇用量調整が容易であるため | 一日の忙しい時間帯に対処するため | 常用労働者の就業時間の前後や休憩時間中の作業を補うため | 常用労働者の採用困難のため | 季節的繁忙のため | 人件費が割安となるため | 専門的知識・技能を必要とせず、パートタイム労働者で間に合うため | 専門的知識・技能を有するパートタイム労働者を容易に採用できるため | 定年到達者の勤務延長・再雇用として | その他 | 回答のない企業 | ||
| 産業別 | 調査産業計 | 27.1 | 24.1 | 5.1 | 34.6 | 24.5 | 43.4 | 45.8 | 3.2 | 6.3 | 5.8 | 0.6 |
| 鉱業 | 58.8 | 11.8 | - | 29.4 | 82.4 | 29.4 | 29.4 | - | 11.8 | - | - | |
| 建設業 | 8.8 | 4.1 | 0.5 | 30.4 | 58.1 | 25.1 | 32.2 | 4.9 | 0.5 | 4.4 | - | |
| 製造業 | 34.1 | 12.5 | 2.7 | 43.1 | 19.4 | 42.1 | 44.6 | 2.1 | 6.8 | 5.1 | 0.6 | |
| 卸売業・小売業・飲食店 | 25.1 | 41.1 | 8.6 | 37.5 | 17.6 | 38.5 | 28.6 | 0.2 | 11.2 | 0.0 | - | |
| 金融・保険業 | 13.9 | 32.1 | 9.0 | 24.6 | 28.7 | 50.3 | 55.6 | 5.7 | 2.7 | 5.0 | 0.6 | |
| 不動産業 | 8.5 | 29.7 | 11.6 | 9.9 | 23.2 | 54.1 | 52.1 | 7.9 | 10.8 | 2.0 | 5.4 | |
| 運輸通信業 | 25.8 | 36.8 | 6.9 | 5.3 | 47.8 | 21.1 | 47.4 | 5.3 | - | 42.1 | - | |
| 電気・ガス・水道・熱供給業 | 5.3 | 31.6 | 10.5 | 43.1 | 31.6 | 42.1 | 44.6 | 2.1 | 6.8 | 5.1 | 0.6 | |
| サービス業 | 14.8 | 30.8 | 6.3 | 35.0 | ||||||||
| 企業規模別 | ５０００人以上 | 37.5 | 32.7 | 7.2 | 14.9 | 48.6 | 50.5 | 65.4 | 6.7 | 2.4 | 6.7 | 1.0 |
| １０００～４９９９人 | 30.8 | 44.1 | 8.7 | 16.4 | 33.7 | 60.2 | 62.1 | 4.3 | 6.6 | 6.4 | 0.1 | |
| ３００～９９９人 | 29.0 | 29.9 | 9.2 | 23.1 | 31.7 | 57.8 | 55.4 | 4.1 | 6.1 | 8.5 | 0.8 | |
| １００～２９９人 | 27.8 | 26.2 | 8.6 | 29.7 | 22.2 | 45.0 | 46.7 | 4.1 | 8.8 | 6.2 | 1.6 | |
| ３０～９９人 | 26.3 | 21.4 | 2.7 | 39.4 | 23.9 | 40.0 | 43.2 | 2.5 | 5.2 | 5.2 | 0.2 |
| １９９０年 |
（％）
|
| 仕事量が減った時に雇用調整が容易だから | 一日の忙しい時間帯に対処するため | 学卒等一般の正社員の確保が困難だから | 年末等一時的な繁忙に対処するため | 人件費が割安となるため | 簡単な仕事だから | 経験・知識・技能のある人を採用したいから | 定年社員の再雇用・勤務延長策として | 業務が増加したから | 退職した女子正社員の再雇用に役立つから | 人が集めやすいから | その他 | |
| 調査産業計 | 6.4 | 36.4 | 26.3 | 5.3 | 21.0 | 33.9 | 9.9 | 4.2 | 39.6 | 4.3 | 25.7 | 8.6 |
| 製造業 | 1.6 | 3.9 | 1.8 | 0.4 | 0.3 | 44.5 | 1.8 | 0.1 | 3.8 | 0.0 | 26.0 | 40.6 |
| 卸売業・小売業・飲食店 | 4.8 | 52.8 | 31.2 | 5.4 | 24.9 | 34.9 | 8.1 | 2.6 | 32.2 | 2.0 | 30.6 | 5.6 |
| サービス業 | 9.0 | 37.3 | 21.7 | 7.2 | 16.6 | 22.5 | 17.2 | 6.2 | 45.1 | 7.6 | 19.1 | 8.9 |
| 仕事量が減った時に雇用調整が容易だから | 一日の忙しい時間帯に対処するため | 学卒等一般の正社員の確保が困難だから | 年末等一時的な繁忙に対処するため | 人件費が割安となるため | 簡単な仕事だから | 経験・知識・技能のある人を採用したいから | 定年社員の再雇用・勤務延長策として | 業務が増加したから | 退職した女子正社員の再雇用に役立つから | 人が集めやすいから | その他 | |
| 調査産業計 | 12.4 | 37.3 | 10.7 | 9.3 | 38.3 | 35.7 | 13.2 | 4.4 | 29.8 | 5.8 | 19.9 | 9.0 |
| 製造業 | 16.0 | 15.5 | 9.1 | 7.7 | 35.3 | 47.4 | 9.6 | 5.2 | 32.3 | 6.3 | 22.9 | 11.3 |
| 卸売業・小売業・飲食店 | 12.2 | 52.5 | 12.7 | 12.1 | 49.1 | 35.2 | 10.1 | 2.9 | 27.9 | 3.7 | 27.0 | 5.5 |
| サービス業 | 10.2 | 36.8 | 10.4 | 6.8 | 29.4 | 25.3 | 21.8 | 5.6 | 27.2 | 6.4 | 13.0 | 13.5 |
| ｢パート」を雇用している事業所(※１） | 仕事量が減った時に雇用調整が容易だから | 一日の忙しい時間帯に対処するため | 学卒等一般の正社員の採用・確保が困難だから | 一時的な繁忙に対処するため | 人件費が割安となるため（労務コストの効率化） | 簡単な仕事だから | 経験・知識・技能のある人を採用したいから | 定年社員の再雇用・勤務延長策として | 業務が増加したから | 退職した女子正社員の再雇用に役立つから | 人が集めやすいから | その他 | ||
| 産業別 | 調査産業計 | 56.6 | 16.4 | 39.2 | 5.8 | 27.3 | 65.3 | 31.4 | 12.2 | 7.3 | 17.1 | 5.1 | 17.8 | 6.5 |
| 鉱業 | 16.0 | 24.5 | 13.9 | 7.3 | 24.7 | 61.2 | 53.2 | 9.5 | 15.5 | 9.2 | - | 2.4 | 7.3 | |
| 建設業 | 22.9 | 12.6 | 8.6 | 3.9 | 20.2 | 50.5 | 30.0 | 23.5 | 8.0 | 17.1 | 0.3 | 7.6 | 16.1 | |
| 製造業 | 53.6 | 25.2 | 17.4 | 5.3 | 25.2 | 67.7 | 48.1 | 6.5 | 12.1 | 13.5 | 5.4 | 20.4 | 5.6 | |
| 卸売業・小売業・飲食店 | 70.4 | 15.5 | 51.1 | 6.3 | 29.8 | 70.8 | 33.3 | 8.0 | 5.0 | 12.9 | 4.5 | 23.9 | 3.9 | |
| 金融・保険業 | 43.2 | 10.3 | 34.1 | 5.8 | 21.3 | 70.2 | 26.1 | 18.0 | 4.1 | 31.9 | 18.2 | 5.4 | 6.2 | |
| 不動産業 | 38.8 | 21.3 | 16.8 | 1.6 | 21.8 | 65.9 | 48.5 | 14.9 | 5.7 | 23.0 | 4.0 | 14.6 | 0.9 | |
| 運輸通信業 | 41.7 | 6.6 | 37.2 | 3.2 | 32.0 | 61.6 | 28.0 | 5.9 | 14.2 | 24.8 | 4.9 | 10.5 | 5.3 | |
| 電気・ガス・水道・熱供給業 | 34.5 | 7.1 | 18.7 | 6.3 | 35.7 | 42.8 | 37.6 | 16.6 | 12.3 | 35.8 | 4.9 | 2.1 | 4.5 | |
| サービス業 | 58.8 | 16.0 | 46.6 | 6.0 | 25.6 | 58.0 | 21.0 | 20.1 | 7.9 | 23.0 | 5.6 | 10.9 | 10.0 | |
| 企業規模別 | １０００人以上 | 60.2 | 15.3 | 46.1 | 3.5 | 21.9 | 74.9 | 37.3 | 8.4 | 5.1 | 22.4 | 4.2 | 15.8 | 4.3 |
| ５００～９９９人 | 59.3 | 13.7 | 49.5 | 5.6 | 43.0 | 86.3 | 25.8 | 10.5 | 9.6 | 15.7 | 5.9 | 11.0 | 1.3 | |
| ３００～４９９人 | 63.4 | 21.8 | 42.6 | 6.9 | 24.4 | 66.6 | 44.3 | 14.0 | 8.6 | 17.8 | 12.5 | 23.0 | 6.1 | |
| １００～２９９人 | 55.6 | 19.6 | 44.7 | 2.8 | 21.7 | 78.7 | 40.0 | 5.6 | 7.3 | 14.3 | 4.5 | 21.4 | 2.1 | |
| ３０～９９人 | 59.0 | 21.7 | 39.1 | 6.3 | 28.7 | 65.2 | 31.5 | 9.5 | 9.5 | 18.1 | 6.2 | 19.8 | 4.3 | |
| ５～２９人 | 63.2 | 15.0 | 35.9 | 6.9 | 28.6 | 60.1 | 29.3 | 14.3 | 6.5 | 15.1 | 4.6 | 19.1 | 7.5 | |
| 官公営 | 66.6 | 8.4 | 28.2 | 6.1 | 27.4 | 42.4 | 12.2 | 22.9 | 9.8 | 23.3 | 1.4 | 2.2 | 21.0 |
�\戻る�\