労働総研クォータリー
No.126 2023年冬・春季号
- 総論：「全世代型社会保障」政策は勤労者の高齢期生活をどう変えるか(浜岡 政好)2
- 成熟世代にとっての学びの権利、社会参加の権利(志田 陽子)17
- 高齢期の貧困・孤立問題と生活保障の方向性(河合 克義)26
- 地域の高齢者は何を求めているか ──「独りぼっちの高齢者」をなくすために(吉田 務)35
- 新型コロナウイルス感染症は高齢者の健康にどのような影響をもたらしたか(林 泰則)42
- 最低保障年金創設は女性の「人権宣言」～国民年金・厚生年金『老齢年金』受給権者の実態からみた年金改革の方向について～(寺越 博之) 49
- 「雇用類似の働き方」に対する各国の裁判・法規制と日本への示唆(脇田 滋)60
- 労働組合についての意識に関するアンケート調査―ネット調査と労働総研調査との比較―(村上 英吾)74
- 物価高の23春闘、賃上げ「ベクトル転換」へ ──先行回答問われる連合、全労連はスト軸にバージョンアップ、49年目の「様変わり」経労委報告の問題、大軍拡・増税阻止へ地方選も争点(青山 悠) 89
No.125 2022年秋季号
- 巻頭言 (松丸 和夫)2
- 中小企業の存立危機と雇用・労働条件の悪化を生み出す日本型グローバリゼーション (吉田 敬一)3
- 全国一律最低賃金実現に向けた全労連が考える「中小企業支援政策」(秋山正臣)14
- 2022年最低賃金改定の経過と特徴 （衛藤 浩司）20
- 韓国の最低賃金引き上げと中小企業（呉 学殊）25
- 下請二法の新局面 （相田 利雄・中島 康浩）31
- 景況調査から見た中小企業経営の現状（山本 篤民）35
- <労働戦線NOW>「組合の真価が問われる」―物価高の23春闘―連合は29年ぶり5％程度要求、「国葬」出席で会長弁明、全労連は24年ぶり3万円・10％以上要求と国民的春闘、岸田政権から国政転換へ(青山悠)65
No.124 2022年夏季号
- コロナ禍の働き方・働かせ方をめぐって -「雇用によらない働き方」を中心に（伍賀 一道）2
- 医療・福祉分野における特定最低賃金新設の展望（小澤 薫・中澤 秀一）27
- 新型コロナ禍におけるドイツの労働市場政策（松丸 和夫）43
- 「解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会」報告書の内容と解雇の金銭解決制度の問題点（岸 朋弘）52
- パート・アルバイトの賃金の実態──東京都パート・アルバイト募集時給調査より見えること (中澤 秀一)63
- 〈労働戦線NOW〉「闘争バージョンアップ」へ全労連大会─最賃44年ぶり最高改定と水準問題、連合参院選で集票力低下、「国葬」でも連合と全労連で対応の違い(青山悠)72
No.123 2022年春季号
- ケア実践こそが、世界を変える！──ケア労働の賃上げの、その向こうへ (岡野 八代)2
- ケア労働者の大幅賃上げ・処遇改善をめざして(仲野 智)10
- いまこそ、医療・介護労働者の大幅賃上げを実現しよう！（森田 進）17
- 保育労働者に大幅賃上げと増員を（小山 道雄）22
- 「はじめて、こんなにもらった」「でも、やっぱり足りない」～学童保育指導員、臨時特例事業の獲得～（田村 一志）28
- なくせワンオペ！プロジェクト～誰もが犠牲にならない働き方を～（西田 知也）33
- 〈労働戦線NOW〉「なぜ日本のみ賃金が低下するのか」深堀り論議を──全労連春闘は20 年間で最高・上昇回答、連合の毎回下降回答との違い、連合会長の言動に内部から厳しい批判も(青山悠)48
No.122 2022年冬季号
No.121 2021年秋季号
No.120 2021年夏季号
No.119 2021年春季号
- 新自由主義からの脱却とジェンダー平等への道（石川 康宏）2
- 世帯分布・生活維持構造の大変動と女性の異常な低賃金の持続──コロナ禍による生活困窮が露わにしたもの（後藤 道夫）10
- 「ケアの担い手」の労働実態と政策課題──保育労働に焦点を当てて（小尾 晴美）17
- 雇用関係によらない働き方・フリーランスの実態と課題（岩崎 明日香）24
- ジェンダー視点から考える税・社会保障制度の問題点と改革の方向性（清山 玲）31
- 職場におけるハラスメントの根絶をめざす――新聞労連・ＭＩＣの取り組み（吉永 磨美）38
- 女性労働者の実態と全労連女性部のとりくみ（大西 玲子）45
- 高齢女性のくらしと貧困（宮崎 牧子）51
- 〈労働戦線NOW〉全労連が32年ぶり春闘先行で成果──金属大手の自社型春闘変質打開へ 「コロナ被害相談村」で労働界共同や総選挙勝利へ始動(青山悠) 58
